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・不妊治療をしながら仕事をしている人のうち、両立が難しいと感じている人がおよそ９割に上る一方で、支援制度を設けている企業は１割程度にとどまっています。
・そのため、東京都は不妊治療に取り組みやすい職場環境を作った企業に奨励金を支給するなどの新たな事業を始めることになりました。
・内容としては、企業が不妊治療を理由に取得できる１年以上の休業制度、または年５日以上の休暇制度を設けることや研修を受けた相談員を配置するなど、一定の条件を満たした場合に最大で40万円の奨励金を支給することがあげられています。
・今月13日から企業を募集する予定。今年度は100社程度の参加を見込んでいるとのこと。